MAISON MAYELIE
Maison Thérapeutique &
Espace d'Accompagnement Systémique
Quand les tensions s'installent,
ce n'est jamais uniquement organisationnel.
Spécialiste de l'accompagnement des professionnels francophones au sein d'entreprises anglophones et interantionales
Pour qui
Je n’accompagne que des professionnels francophones: managers, équipes ou collaborateurs, évoluant au sein d’entreprises anglophones ou internationales à Londres et au Royaume-Uni.
L’expatriation et l’intégration dans un environnement professionnel étranger soulèvent des difficultés spécifiques :
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différences culturelles,
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isolement, barrière de la langue,
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adaptation aux codes managériaux locaux.
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Non adressées, ces difficultés pèsent autant sur le professionnel que sur l’entreprise: absentéisme, perte de repères, désengagement, turnover.
Ce que j'accompagne
Ce qui bloque, même quand tout le monde fait de son mieux :
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Tensions d'équipe persistantes
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Fatigue émotionnelle et épuisement
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Conflits non exprimés
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Situations qui stagnent malgré les efforts
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Professionnels en surcharge ou en perte de sens
Mon approche
Mon travail ne se limite pas à observer ce qui se passe.
J'interviens sur les mécanismes invisibles qui maintiennent les situations : dynamiques relationnelles, rôles implicites, non-dits organisationnels.
Ma force
— 20 ans d'expérience dans l'accompagnement humain et les organisations à forte charge relationnelle.
— Compréhension concrète des équipes sous tension
— Approche à la fois systémique, comportementale et intuitive
J'identifie rapidement ce qui ne se dit pas mais impacte tout.
Formats d'intervention
Chaque accompagnement est construit sur mesure.
Intervention immersive en équipe Travail en immersion sur plusieurs demi-journées. Comprendre les dynamiques, faire émerger les tensions, remettre du mouvement.
Régulation d'équipe & analyse de la pratique Interventions régulières pour accompagner les équipes dans la durée et réguler les tensions.
Programme d'accompagnement global Intervention immersive combinée à un suivi dans le temps, pour transformer durablement les dynamiques humaines.
Vous sentez qu’il y a quelque chose qui bloque dans votre équipe, sans pouvoir mettre le doigt dessus ?
Tensions qui reviennent, communication qui s’essouffle, épuisement qui s’installe malgré les efforts… Ces signaux ont un coût, souvent invisible, sur la performance et le bien-être de vos équipes.
Chaque accompagnement est unique et ajusté à votre structure, votre secteur et votre réalité terrain. C’est pourquoi je vous propose un premier échange pour comprendre votre situation et vous faire une proposition sur mesure.
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Ils m'ont fait confiance
Imprimerie numérique
Paris, (PME)
Une entreprise spécialisée dans l’impression grand format pour l’événementiel (festival de Cannes et autres productions de ce type), qui accueille régulièrement des stagiaires lycéens et étudiants. La direction constatait une difficulté à faire dialoguer les stagiaires avec les équipes en place. Intervention courte pour ouvrir un espace de parole et clarifier les rôles et positionnements de chacun. Résultat : une meilleure circulation de la communication entre les stagiaires et les équipes permanentes.
Start-up de vente de vêtements en ligne,
Londres
Une jeune entreprise, en phase de lancement, confrontée aux tensions classiques d’une première expérience entrepreneuriale : les équipes savaient travailler ensemble mais peinaient à communiquer sur les désaccords. Intervention courte pour identifier les points de friction et poser un cadre d’échange plus clair. Résultat : une équipe mieux équipée pour exprimer les tensions avant qu’elles ne s’accumulent
Petit commerce de bouche , France, (PME)
Une fondatrice confrontée à un désaccord avec deux personnes recrutées pour l’épauler, qui souhaitaient un niveau de responsabilité équivalent au sien. Intervention pour clarifier les rôles et repositionner chacun. Résultat : une meilleure lecture des limites de chacun dans l’organisation, y compris pour la fondatrice elle-même.